Comment l'audit de CV ATS gratuit est noté

Étape 1 : extraction du texte

Le texte est extrait de votre fichier PDF, DOC ou DOCX. Si un PDF ne contient aucun texte extractible (CV scanné, par exemple), l'audit indique qu'il s'agit d'une image illisible pour un ATS.

Étape 2 : signaux mesurés

• Coordonnées détectées (e-mail, téléphone, liens).
• Nombre de rubriques standard reconnues.
• Proportion de symboles inhabituels et de lignes à puces.
• Nombre de mots (signalé s'il est très faible ou très élevé).
• Lignes chiffrées, lignes commençant par un verbe d'action, formulations faibles.
• Longueur moyenne des puces, paragraphes longs, répétitions, première personne.
• Présence d'un profil ou résumé.

Étape 3 : quatre scores

Chaque score part d'une base fixe et perd un nombre fixe de points par problème détecté. Le score global pondère l'ATS à 30 %, l'impact à 30 %, le contenu à 25 % et la structure à 15 %.

• Compatibilité ATS — coordonnées, rubriques, symboles, longueur et puces.
• Impact professionnel — résultats chiffrés, verbes d'action, formulations faibles et profil.
• Qualité du contenu — longueur des puces, paragraphes, répétitions, première personne.
• Structure — rubriques, puces, paragraphes, symboles et longueur.

Ce que fait la révision payante

Après paiement, le CV révisé est généré par un modèle d'IA à partir de votre CV et livré en PDF. Les CV scannés sont d'abord lus par reconnaissance de texte. L'option de réécriture experte est rédigée par une personne de Work Waves.

Limites

L'audit ne teste pas votre CV dans un logiciel ATS précis et ne connaît pas les critères d'un employeur. Il met en évidence des problèmes courants ; il ne garantit pas d'entretien.